De training open onderhandelen heeft me veel meer zelfvertrouwen gegeven en ik ben in staat om de onderhandeling veel effectiever en sneller af te ronden en daar ben ik heel erg blij mee.

FP&P heeft ons geleerd hoe we de teamontwikkeling van een reactief team naar een proactief team faciliteren. Door het creëren van een veilige omgeving, verbinding tussen teamleden, commitment en ook vooral door het geven van vertrouwen aan mensen.

Het zit hem vooral in het feit dat je stilstaat bij het gevoel en de emotie die een klant kan hebben tijdens de onderhandelingen. Die les breng ik nog steeds dagelijks in de praktijk.

Mensen kennen elkaar nu beter, weten elkaar beter te vinden in de kwaliteiten die ze hebben. En ze weten elkaar ook beter aan te spreken op dingen die ze minder goed kunnen of waar ze zich in kunnen ontwikkelen.

Ik vertrouw veel meer op mijn intuïtie. Ik laat mijn angst niet meer in de weg staan om mijn passie te volgen. Ik ben er nog voor anderen, maar respecteer daarbij mijn eigen grenzen.

FP&P heeft geweldig geholpen als sparringpartner. Wat wil ik eigenlijk in dit bedrijf? Welke waarden zijn voor mij belangrijk? En welke mensen zoek ik daarbij?